一、管理目标

争取三年内出成果，创特色，五年内建成在省内具有一定影响力的研究机构，贯彻紧跟前沿、打出特色的建设宗旨。

二、运行机制

1、研究中心实行主任负责制，具体负责中心各项科研与管理工作。

2、研究中心以课题项目为支撑，将科研目标任务与科研经费紧密结合。

3、中心人员以学院教学科研人员为基础成员，聘请校外知名教授和学者为研究中心特聘研究员或研究员，以提升中心科研实力。

4、中心根据自己的研究方向自行申报资助研究课题，中心主任具体负责项目的申报和本研究室的项目遴选。

5、研究课题要以中心为科研攻关团队，组建具有学历结构，学科结构，年龄结构优化的科研课题组。科研课题组成员要在3人以上。

6、科研课题组以三年为一个研究周期，视具体科研课题项目确定。

三、考核内容

在三年科研周期内，研究中心至少需完成以下目标和任务中的一项：

1、完成一部学术专著（由研究中心统一联系出版社尽可能以系列著作形式予以出版，要在国家出版总署规定的国家级出版社出版，学术专著不少于18万字）或者担任省级以上统编教材的主编或副主编，参编教材不少于6万字；

2、完成不少于三篇的CN学术论文，其中一篇为核心期刊；

3、完成至少一项国家级课题或两项省部级以上课题（含立项报告）；

四、资金支持

在科研周期内，学院为中心提供 6000 元的科研启动资金，资金由中心主任根据科研任务完成情况进行自主分配。

五、其他事项

1、本制度由公司党政联席会讨论决定并负责解释。

2、本制度自2013年 10月 1日起实施。